ผู้ประกันตน ม.33 ลาออกจากงาน ยังได้สิทธิประกันสังคมคุ้มครองต่ออีก 6 เดือน

โดยสามารถใช้สิทธิการคุ้มครองได้ใน 4 กรณี

- กรณีเจ็บป่วยหรือประสบอันตราย

- กรณีคลอดบุตร

- กรณีทุพพลภาพ

- กรณีเสียชีวิต

ทั้งนี้ ผู้ประกันตนต้องส่งเงินสมทบมาแล้วแล้ว 3 เดือน ภายใน 15 เดือน จึงสามารถใช้สิทธิกรณีเจ็บป่วย และกรณีทุพพลภาพ ส่วนกรณีคลอดบุตร ผู้ประกันตนต้องเคยส่งเงินสมทบมาแล้ว 5 เดือน ภายใน 15 เดือน และกรณีเสียชีวิต ต้องเคยส่งเงินสมทบมาแล้ว 1 เดือน ภายใน 6 เดือน หากภายในระยะเวลา 6 เดือนหลังลาออกจากงาน สิทธิประกันสังคมจะสิ้นสุดลงอัตโนมัติ เว้นแต่ผู้ประกันตนได้กลับเข้าทำงานกับนายจ้าง หรือกลับเป็นผู้ประกันตน ม.33 ก็จะได้รับความคุ้มครองต่อไป

หากผู้ประกันตน ม.33 ที่ลาออกจากงานหรือถูกเลิกจ้าง ต้องการรักษาสิทธิประโยชน์ประกันสังคมให้คุ้มครองต่อเนื่อง ภายในระยะเวลา 6 เดือนหลังลาออกจากงาน สามารถสมัครเป็นผู้ประกันตน ม.39 โดยจ่ายเงินสมทบเพียงเดือนละ 432 บาท และยังคงได้รับสิทธิประโยชน์ต่างๆ 6 กรณี เหมือนกับลูกจ้างผู้ประกันตน ม.33 ยกเว้นเพียงกรณีว่างงาน